Browse Category

Financieel

Financieel

Bezwaar maken tegen de beslissing van het UWV

posted by Eva 17/12/2018 0 comments

In Nederland hoeft niemand echt arm te zijn

Niet iedereen in Nederland heeft het goed, maar ook niemand hoeft zo arm te zijn dat hij of zij haar eten niet kan betalen! In Nederland hebben we namelijk een sociaal minimum. Iedereen moet dit bedrag verdienen of uitgekeerd krijgen om te kunnen leven in Nederland. Indien iemand werkloos wordt of niet kan werken hebben we allerlei vangnetten. Als iemand een uitkering onder het sociaal minimum krijgt dan zal deze persoon in aanmerking komen voor een toeslag. In principe is dit in Nederland dus allemaal uitstekend geregeld. Het UWV is de organisatie die verantwoordelijk is voor de meeste uitkeringen en sociale voorzieningen. Beslist het UWV dat jij niet het recht hebt op een uitkering, maar denk jij van wel? Dan kan je UWV bezwaar maken.

Wanneer heb je het recht op ziekengeld?

Als jij een baan hebt en plotseling ziek wordt dan zal je baas jou gewoon door moeten betalen. Je baas is in de meeste gevallen verplicht om dit twee jaar te blijven doen. Er zijn echter ook uitzonderingen. Een uitzondering is bijvoorbeeld wanneer je een tijdelijk contract had en deze in die twee jaar afloopt. Je baas zit dan niet meer vast aan het contract en hoeft je niet langer door te betalen. Op dit moment kom je in aanmerking voor ziekengeld. Soms wordt dit echter geweigerd door het UWV. Dit kan bijvoorbeeld zo zijn wanneer ze bij het UWV vinden dat jij niet arbeidsongeschikt bent. Gelukkig is het te bewijzen dat dit wel het geval is. Hiervoor kan je het beste wel een erg goede advocaat inschakelen.

Wanneer krijg je een werkloosheidsuitkering?

De werkloosheidsuitkering krijg je als je gewerkt hebt maar nu werkloos bent geworden. Je krijgt maandelijks een percentage van wat je verdiende toen je nog wel werkte. Kom je op deze manier onder het sociaal minimum? Dan krijg je nog een toeslag om ervoor te zorgen dat je toch nog op het sociaal minimum zit. Het UWV kan weigeren je een uitkering te geven als er sprake is van verwijtbare werkloosheid. Ook in dit geval kan je bezwaar maken en tot tweemaal in beroep gaan. Het is belangrijk dat je deze kansen niet verspilt maar direct een goede advocaat inschakelt. Deze advocaat zorgt ervoor dat je goed kan bewijzen dat jij de uitkering echt hoort te krijgen.

Een goede advocaat inschakelen

Ook bij het UWV worden er fouten gemaakt. Het is dan belangrijk dat deze fout zo snel mogelijk rechtgezet wordt. Hoor jij een uitkering te krijgen maar weigert het UWV deze? Dan zal je een goede advocaat moeten vinden die jou kan helpen. Een van de beste advocaten op dit gebied is Mr. Van Wegen. Deze advocaat heeft jarenlange ervaring met vergelijkbare zaken. Mr. Van Wegen is namelijk een advocaat gespecialiseerd in socialezekerheidsrecht. Het is erg aan te raden om eens op de website van deze advocaat te kijken indien je bezwaar wilt maken tegen het UWV.

FinancieelWerk

Een vergaderzaal: intern of extern gaan?

posted by Eva 16/03/2017 0 comments

Misschien heb je een vergaderzaal binnen je bedrijf, maar staat die meer dan de helft van de tijd leeg. Of je hebt gewoon gebrek aan ruimte en de bestaande vergaderzaal wordt al gauw als stockage-ruimte ingepalmd. In deze gevallen kun je best op zoek gaan naar een externe vergaderzaal. Er is heel wat aanbod op de markt en het is wel even zoeken naar de geschikte zaal. Het grote voordeel is dat je enkel betaalt voor de tijd dat je ze gebruikt. Toch is het belangrijk om hiervoor de tijd te nemen en eventueel verschillende zalen uit te proberen. Je vindt hieronder alvast een paar tips voor het vinden van de ideale vergaderzaal in Breda.

De ideale vergaderzaal

Zowel business-centra als hotels verhuren vergaderzalen. Bepaal samen met hen welke zaal je precies nodig hebt. Zo dien je rekening te houden met verschillende zaken. Geef dit alvast door aan de organisatie. Je prijs zal afhangen van jouw wensen. Een goede organisator zal jou alvast onder meer vragen naar het volgende:

  • het aantal deelnemers en aantal sprekers
  • de opstelling van de zaal: losse stoelen, tafels, extra tafels?
  • is er audio-visueel materiaal nodig: bijvoorbeeld projector en scherm, microfoon?
  • hoe wilt u de koffiepauze: permanent in de zaal of één/twee keer per dag?
  • welke lunch dient er te worden voorzien: broodjesmaaltijd of uitgebreide lunch?
  • moeten de deelnemers opgehaald en teruggebracht worden (bijvoorbeeld een taxi of busje naar de luchthaven)?
  • zal er een coordinator aanwezig zijn als contactpersoon tussen de organisatie en de deelnemers?

Service is heel belangrijk

Ervaren organisatoren maken het jou zo gemakkelijk mogelijk. Van zodra je weet dat je een vergadering zal beleggen, neem je best al contact met hen op. Zij geven jou raad en tips en denken met jou mee. Zij zijn er voor jou tijdens de vergadering en gaan elke uitdaging aan. Soepelheid en inspelen op het onverwachte is een groot kenmerk van een goede organisator. Eens je een paar keer met hen gewerkt hebt, kennen ze jouw speciale verwachtingen en gaan hier creatief mee om. Natuurlijk heeft dit allemaal een prijskaartje. Belangrijk is dat je dit van tevoren grondig doorspreekt en duidelijke afspraken maakt. Een vergaderzaal huren mag voor jou geen last zijn, maar integendeel een leuke uitdaging.

Alternatieven

Wil je een alternatieve en minder conventionele vergaderzaal gebruiken? Dat kan perfect. Zo stellen bijvoorbeeld scholen vaak tijdens de vakantie een aantal lokalen ter beschikking. Ook jeugdbewegingen verdienen graag wat bij door hun clubhuis als vergaderzaal te verhuren. Er bestaan ook heel wat sociale projecten die vergaderzalen beheren en waar je degelijke lunch kan krijgen, meen eens een kijkje op de website van Wolfslaar voor alle vergadermogelijkheden.

Financieel

Aanbestedingen

posted by Eva 05/01/2017 0 comments

De overheid is een groot orgaan dat zowel landelijk als plaatselijk actief is. Om een grote organisatie als dit draaiende te houden, zal de overheid regelmatig aankopen of investeringen moeten doen om haar doelen te realiseren. Deze aankopen doet zij bij reguliere bedrijven. Als het gaat om kleinere bedragen, dan kan dit rechtstreeks. Boven een bepaald bedrag is de overheid echter gebonden aan een bepaalde procedure. In dat geval doet de overheid een aanbesteding. Een aanbesteding verloopt in drie fasen.

3 fases van een aanbesteding

Fase 1

In de eerste fase maakt de overheid bekend dat zij een opdracht heeft. ‘De overheid’ kan in dit geval van alles zijn: een school, een gemeente, een provinciebestuur of iets op landelijk niveau. In de aanbesteding staat beschreven wat de opdracht precies is, plus een oproep voor bedrijven om offertes te sturen. Aanbestedingen kun je onder andere op internet terugvinden.

Fase 2

Geïnteresseerde bedrijven (groot of klein) kunnen zich inschrijven op de opdracht door een offerte op te stellen. Soms kan er ook een voorselectie plaatsvinden waarbij de overheid een aantal specifieke bedrijven of instanties uitnodigt om te reageren. De opdrachten zijn vaak heel verschillend. De ene keer gaat het om goederen (auto’s, koffieautomaten), de andere keer om diensten (juridisch advies, verhuizen) of werk (aanleg wegen, bouw school). Zij er voldoende reacties binnen, dan kan de overheidsinstantie gaan selecteren.

Fase 3

Dit wordt de gunningsfase genoemd. De overheid kiest het bedrijf dat het beste aan haar wensen tegemoet komt en ‘gunt’ de opdracht hieraan. Er wordt ook wel gezegd dat dit bedrijf de aanbesteding heeft gewonnen.

Aanbesteding en Social Return On Investment

Sinds 2011 neemt de overheid bij aanbestedingen als voorwaarde een Social Return On Investment op. Dit houdt in dat bedrijven een klein deel van het te ontvangen bedrag besteden aan het tewerkstellen van mensen die door omstandigheden wat verder van de arbeidsmarkt af staan. Denk aan mensen met een uitkering, ziekte of handicap of mensen die weinig opleiding genoten hebben. Het kan gaan om zowel een baan als leerwerkplek en geldt voor de duur van het project.

Doet alleen de overheid aanbestedingen?

In principe kan iedereen aanbestedingen doen. Je ziet het ook wel eens gebeuren bij grote bedrijven. Maar overheden hebben vaak grote opdrachten en zijn bovendien verplicht zich in hun uitgaven naar het publiek te verantwoorden. Met een heldere aanbestedingsprocedure is dat mogelijk.

Financieel

Een assistent accountant

posted by Eva 11/10/2016 0 comments

Iedereen heeft weleens gehoord van dit beroep, een assistent accountant houdt zich onder andere bezig met de cijfertjes. Dit is niet het enige wat een assistent accountant doet, ook houden ze zich bezig met boekhouding en dit doen ze vooral voor andere bedrijven. Het is vaak een drukke periode voor een assistent accountant rond de maand april, in deze maand moeten namelijk alle bedrijven de jaarrekening klaar hebben liggen. Een assistent accountant moet deze goed keuren en deze wordt dan ook gecontroleerd of het allemaal klopt en of er geen fouten in zitten. Het controleren en goedkeuren wordt niet zomaar uitgevoerd, dit wordt gedaan door middel van een uitgebreide analyse. Dit is vaak te moeilijk voor een bedrijf om zelf uit te voeren en daarom wordt er een assistent accountant ingeschakeld om dit te doen.

Hoe word je een assistent accountant?

Je wordt natuurlijk niet zomaar een assistent accountant, hiervoor moet je eerst een opleiding volgen. Door een mbo-opleiding op niveau 4 te volgen voor assistent accountant kan je terecht komen bij een accountantskantoor. Je kan deze opleiding afronden in 3 jaar, hierna kan je er nog voor kiezen om een hbo-opleiding te volgen, hier leer je nog meer over het vak. Vooral doordat er bij de hbo-opleiding veel stages moeten worden gevolgd leer je veel in de praktijk en hoe het er echt aan toe gaat in het bedrijfsleven.

Accountancy vacatures

Heb je de opleidingen afgerond en heb je een diploma voor assistent accountant behaald, dan mag je officieel aan het werk gaan als assistent accountant. Natuurlijk moet je dan wel eerst een baan vinden, je kunt op zoek gaan naar vacatures en gaan solliciteren om op deze manier een goede baan te krijgen. Online kan je veel verschillende vacatures vinden, zo ook op Profilink.nl, hier vind je de beste vacatures gerelateerd aan accountancy.

Financieel

Binnenkort mogelijkheid tot afsluiten WW-verzekering?

posted by Eva 10/03/2015 0 comments

De SER (Sociaal Economische Raad) zou graag zien dat het UWV of andere publieke partij een WW-verzekering aanbiedt om de WW te compenseren. Vanaf 2016 zal de WW-uitkering worden verkort van drie naar twee jaar. Deze bezuiniging zal door werkgevers en vakbonden worden gecompenseerd middels de CAO.

WW-verzekering aangeboden door UWV of andere publieke partij

De SER geeft als advies dat er een mogelijkheid moet komen om het UWV of andere publieke partij (bijvoorbeeld de SVB, Sociale Verzekeringsbank) aanvullende verzekeringen te laten aanbieden. Deze zogenaamde WW-uitkering zou betaald kunnen worden door middel van een landelijke (uniforme) premie of dat de premie per CAO bepaald wordt. Het is de UWV nu nog niet toegestaan commerciële verzekeringen aan te bieden, maar als gevolg van de WW-bezuiniging kan dit dus nu gaan veranderen.

Vrijwillige WW-verzekering bestaat al wel

In Nederland is het mogelijk om een vrijwillige WW-verzekering af te sluiten wanneer men geen arbeidsovereenkomst heeft of wanneer men in het buitenland wil gaan werken. Deze vrijwillige WW-verzekering dient altijd gecombineerd te worden met een vrijwillige ziektewetverzekering.

Wanneer kunt u een vrijwillige WW-verzekering krijgen?
– Wanneer u 3 dagen per week in iemands huishouden gaat werken. Hierbij kan gedacht worden aan werk als alfahulp, kinderoppas, schoonmaker of tuinman;
– U gaat werken in het buitenland en hebt een niet-Nederlandse werkgever én u blijft woonachtig in Nederland;
– U gaat werken in het buitenland en hebt een Nederlandse werkgever;

– U gaat werken in het buitenland voor een ontwikkelingsorganisatie of volkenrechtelijke organisatie.
De vrijwillige WW-verzekering kan worden aangevraagd bij het UWV door middel van een aanvraagformulier binnenland (hulp in huishouden) of aanvraagformulier buitenland (voor mensen die in het buitenland gaan werken).

Werknemers betalen vanaf 2016 weer WW-premie

Werknemers gaan vanaf 2016 weer WW-premie betalen, tenminste dat is het voorlopige advies van de SER. Deze premieverplichting voor de werknemer werd in 2013 juist afgeschaft. De premie wordt in rekening gebracht om uitkeringen, scholing en werk-naar-werk-begeleiding te kunnen betalen. Deze extra last voor werknemers zal naar waarschijnlijkheid worden gecompenseerd door belastingverlagingen. Gebeurt dat niet dan zal de koopkracht hier flink onder te lijden hebben, alsmede de soliditeit van de pensioenverzekeraars, waarover je hier meer opties en tips kunt lezen.

Langdurige werkloosheid neemt toe

Volgens het CBS neemt de langdurige werkloosheid dit jaar toe en vooral 45 plussers hebben hier last van. Deze groep is langdurig werkloos en maakt langere tijd gebruik van een WW- of bijstandsuitkering. Het aantal langdurige werklozen is toegenomen tot 273.000. Veel mensen die een bijstand ontvangen, blijven lang in deze uitkeringssituatie. De werkloosheid bij jongeren laat een ander beeld zien. Zij zijn vaker werkloos dan ouderen, maar de periode dat ze werkloos zijn is van korte duur.
Werkloze ouderen hebben vaak moeite om weer aan het werk te komen, het vinden van een nieuwe baan duurt dan ook lang. De afschaffing van vervroegde uittredingsregelingen en verhoging van de AOW pensioenleeftijd zorgt ervoor dat ouderen langer zonder baan blijven zitten en langer beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt.
Vooral niet-westerse allochtonen en lager opgeleiden zijn langdurig werkloos. Het verschil tussen mannen en vrouwen is klein, mannen zit iets vaker langdurig zonder werk dan vrouwen. Tussen de verschillende provincies in Nederland verschilt het werkloosheidspercentage veel. Langdurige werkloosheid is vooral van toepassing in Drenthe en Friesland, in Utrecht is deze het minst.

Financieel

Wat houdt een verzekering in?

posted by Eva 10/11/2014 0 comments

Een verzekering kan veel verschillende soorten en maten aannemen. Het belangrijkste aan een verzekering is risicospreiding. Iemand die zich laat verzekeren tegen een bepaald risico hoopt dat wanneer het risico zich voordoet de verzekeringsmaatschappij het ook daadwerkelijk voor hem of haar opneemt.

De alleroudste vorm van een verzekering is de afspraak van een aantal mensen dat ze elkaar helpen als een van hen in een risicosituatie verkeerd. Het gevolg was de oprichting van verschillende waarborgmaatschappijen met voldoende geld om die risico’s af te dekken. Voorbeelden zijn dekking bij brandschade, ongevallen en overlijden.

De verzekeringsmaatschappij heeft een karakter die terug te zien is bij de VOC. Als er een schip terugkeerde naar Nederland van een handelsmissie kon de winst erg hoog zijn, maar als dit verloren ging was er sprake van een groot verlies bij de individuele koopman. De koopman kon zelfs failliet gaan in dit geval.

Als iemand ervoor kiest om je huis niet tegen brand te verzekeren, kan verwachten dat de kosten van een eventuele brand in huis zelf in zijn of haar eentje gedekt moeten worden. Dit geld ook voor de wettelijke aansprakelijkheid. Als je je hier niet tegen laat verzekeren, kan verwachten dat je de schade van een ander moet betalen als hier een schade ongeval optreedt. Als het gaat om letselschade kunnen de kosten hoog worden.

Soms komt het voor dat bepaalde instanties zichzelf niet verzekeren tegen bepaalde onderdelen. Dit komt doordat zij genoeg financiële middelen in hun bezit hebben dat dit niet nodig is. Zij kunnen op elk moment de schade dekken hiermee. Echter zijn het maar weinig particulieren of bedrijven die dit zich kunnen veroorloven.

Een verzekering kan min of meer verplicht zijn. Zo kan een hypotheekverstrekker de eis stellen dat jij je huis verzekert als je er een aanschaft. Een andere manier kan vanuit de wet zijn. Een bekend voorbeeld is de Wet Aansprakelijkheidsverzekering Motorrijtuigen (WAM). Iedereen die met een gemotoriseerd voertuig de weg op gaat, moet zich verzekeren tegen de aansprakelijkheid van een eventueel risico.