Author

Eva

Uncategorized

Hoe pak je de klanten acquisitie het beste aan?

posted by Eva 14/01/2019 0 comments

Klanten acquisitie is een belangrijk onderdeel van ieder bedrijf. Zonder klanten is er natuurlijk geen bestaansmogelijkheid. Een bedrijf zal daarom altijd bezig moeten zijn met het vinden van klanten. Meer klanten betekent vrijwel altijd ook een hogere winst. Het werven van klanten is gelijk ook een van de moeilijkste onderdelen. Zo zal je een relatief simpel product al erg goed kunnen verkopen met de juiste marketingervaring. Andersom zal een goed product nauwelijks verkocht worden wanneer het product niet op de juiste manier gepromoot wordt. Telefonische klanten acquisitie is een van de technieken die veel bedrijven kiezen om te gebruiken. Het voordeel van telefonische klanten acquisitie is dat je kunt beginnen zonder direct hoge kosten te maken. Aan een aantal telefoons en goed personeel zal je al genoeg hebben.

Hoe belangrijk is goed personeel?

Dat je al snel kunt beginnen met telemarketing is zeker waar. Het blijft echter wel ontzettend belangrijk dat je ook het juiste personeel hebt. Zonder goed personeel zal je niet ver komen. Het nadeel van telefonische acquisitie is namelijk dat je iemand echt moet overtuigen van je product. Vooral als het telefoontje niet van tevoren afgesproken is zal iemand al snel de neiging hebben om op te hangen. Het is dus belangrijk om de juiste mensen te benaderen, maar het is ook belangrijk om de juiste aanpak te hanteren. Het is logisch dat niet iedereen hiervoor aangelegd is. Het vinden van het juiste personeel is dus een belangrijk onderdeel. Het personeel moet bovendien ook opgeleid worden. De juiste opleiding is ook een belangrijk onderdeel. Iemand kan de juiste instelling en kwaliteiten hebben, maar zonder goede opleiding kom je niet ver.

Telemarketing wordt tegenwoordig vaak onderschat. Het wordt door een aantal bedrijven gezien als een verouderde marketingtechniek, aangezien veel mensen het vervelend vinden om zomaar gebeld te worden. In de praktijk zal je echter kunnen merken dat telemarketing nog steeds erg goed kan werken. Klanten acquisitie via de telefoon is erg goed mogelijk, maar de meeste bedrijven nemen simpelweg niet de moeite om hun personeel goed op te leiden. Wanneer je het juiste personeel in dienst neemt zal je altijd resultaat boeken. Wij kunnen je deze vorm van klanten acquisitie dan ook zeer aanraden.

Binnen Verkoop

Als jij je bezig wilt gaan houden met telemarketing is Binnen Verkoop Ondersteuning het bedrijf waar je zal moeten aankloppen. Hier zijn ze namelijk erg goed in telemarketing. Je kunt je personeel laten opleiden door de mensen van Binnen Verkoop. Je weet op deze manier 100% zeker dat je personeel ook echt in staat is om je klanten te overtuigen. De cursussen van Binnen Verkoop zijn vooral praktijkgericht en je personeel zal al snel merken hoe effectief de cursussen zijn. Je kunt er ook voor kiezen om de telemarketing helemaal aan dit bedrijf uit te besteden. Je hoeft dan zelf geen personeel meer in te huren of op te leiden. Dit is natuurlijk een erg goede keuze wanneer je slechts voor een bepaalde periode aan telemarketing wilt doen.

Uncategorized

Cv-ketel onderhoud

posted by Eva 17/12/2018 0 comments

Een cv-ketel gaat ongeveer 15 jaar mee. Maar, dan is het wel belangrijk dat u hem goed onderhoudt zodat de cv-ketel zuinig en veilig blijft werken. Wanneer u een cv-ketel niet goed onderhoudt, kan dit voor gevaarlijke situaties zorgen, bijvoorbeeld door het ontstaan van koolmonoxidevergiftiging.

Waarom cv-ketel onderhoud?

Met een goed onderhouden cv-ketel heeft u niet alleen minder kans op storingen, maar werkt de cv-ketel ook nog eens zuiniger en veiliger. Zo gaat de cv-ketel langer mee en heeft u minder kans op het ontstaan van koolmonoxidevergiftiging. Dit wilt u namelijk echt niet.

Hoe ontstaat koolmonoxide?

Bij het slecht onderhouden van functionerende installaties zoals de cv-ketel, geisers of kachels kan koolmonoxide ontstaan. Bij verbranding van brandstoffen kan een zuurstoftekort ontstaan waardoor er een onvolledige verbranding plaatsvindt van organische brandstoffen zoals olie, aardgas, benzine en hout. Hierdoor komt er koolmonoxide vrij.

 

De meest voorkomende oorzaken van koolmonoxidevergiftiging zijn een verkeerd geïnstalleerd, kapot of slecht werkend verbrandingstoestel, waaronder de cv-ketel. Wanneer de cv-ketel in een kleine en slecht geventileerde ruimte staat, zoals op een boot of in een caravan of kleine doucheruimte, is het risico op vergiftiging groter.

 

Koolmonoxidevergiftiging

Koolmonoxide staat bekend als sluipmoordenaar. Wanneer u het inademt kan het ernstige lichamelijke gevolgen hebben. Maar, de stof is kleurloos, smaakloos en reukloos. Hierdoor is de stof moeilijk te ontdekken. De eerste lichamelijke symptomen van een koolmonoxidevergiftiging lijken op een griepje: vermoeidheid, lichte hoofdpijn, misselijkheid en overgeven. Ook bestaat er de kans op een verwardheidsgevoel, slaperig gevoel en versnelde hartslag. Bij een hogere concentratie koolmonoxide kunnen er ergere symptomen optreden, zoals bewusteloosheid, coma, blijvende hersenschade en zelfs overlijden. Jaarlijks overlijden er gemiddeld elf mensen in Nederland aan koolmonoxidevergiftiging.

 

Voor wie is dit gevaarlijk?

Iedereen die een verbrandingstoestel in huis heeft, zoals een cv-ketel, heeft kans op koolmonoxidevergiftiging. Risicogroepen zijn ongeboren baby’s, zwangere vrouwen en mensen die lijden aan een chronische hartziekte, bloedarmoede of ademhalingsproblemen.

 

Hoe kan ik dit voorkomen?

Om koolmonoxidevergiftiging te voorkomen is het belangrijk dat u een aantal stappen volgt. Ventileer uw huis door altijd, 24/7, een rooster open of raam op een kiertje te zetten. Plaats ook een koolmonoxidemelder, in ieder geval in de ruimte van de cv-ketel. Zo zorgt u voor uw eigen veiligheid. Ook is het belangrijk om de cv-ketel minimaal één keer per jaar door een gecertificeerd vakman te laten controleren. Met de 24 uursservice van Loodgieters.nl kunt u op ieder moment van de dag, alle dagen van de week, contact opnemen met een gecertificeerde loodgieter bij u in de buurt. Wij verbinden u door met de snelst beschikbare loodgieter zodat de problemen met uw cv-ketel in korte tijd zijn opgelost. Zo wordt de cv-ketel goed onderhouden en wordt uw veiligheid gegarandeerd.

In noodgevallen kan een loodgieter van loodgieters.nl al in 30 minuten bij u op de stoep staan. Heeft u een cv-ketel storing? Of wordt de centrale verwarming niet meer warm? Voor elk spoedgeval kunt u bij de service terecht.

Wat kunt u zelf doen?

Naast cv-ketel onderhoud door een specialist zijn er een aantal dingen die u zelf kunt doen om uw cv-ketel te onderhouden. Allereerst kunt u de radiatoren en ketel ontluchten. Wanneer de radiatoren en buizen lawaai maken, komt dit vaak door luchtbellen of een te hoge instelling op de pompsnelheid. Dit is erg slecht voor de ketel en het energiegebruik. Hier vindt u hoe u de cv-ketel kunt ontluchten. Een tweede ding dat u kunt doen is het controleren van de waterdruk in de cv-installatie. Op het display van de ketel ziet u de stand van de druk. Wanneer de ketel aan het verwarmen is wordt de druk hoger dan wanneer het koud is. Een te hoge of te lage druk is slecht voor de pomp en kan leiden tot lekkages. Wanneer de druk in koude toestand te laag is, kunt u water bijvullen. Hier vindt u een stappenplan hoe de cv-ketel kan worden ontlucht en bijgevuld.

 

Wat te doen bij koolmonoxidevergiftiging?

Mocht het nu wel gebeuren dat er vergiftiging ontstaat, dan zijn er een aantal dingen die u kunt ondernemen. Zo is het eerst slim om alle ramen en deuren zo ver mogelijk open te zetten en al uw huisgenoten te waarschuwen. Vervolgens is het noodzaak dat u zo snel mogelijk naar buiten gaat en het alarmnummer (112) belt. U kunt vervolgens uw huisarts raadplegen. 

Financieel

Bezwaar maken tegen de beslissing van het UWV

posted by Eva 17/12/2018 0 comments

In Nederland hoeft niemand echt arm te zijn

Niet iedereen in Nederland heeft het goed, maar ook niemand hoeft zo arm te zijn dat hij of zij haar eten niet kan betalen! In Nederland hebben we namelijk een sociaal minimum. Iedereen moet dit bedrag verdienen of uitgekeerd krijgen om te kunnen leven in Nederland. Indien iemand werkloos wordt of niet kan werken hebben we allerlei vangnetten. Als iemand een uitkering onder het sociaal minimum krijgt dan zal deze persoon in aanmerking komen voor een toeslag. In principe is dit in Nederland dus allemaal uitstekend geregeld. Het UWV is de organisatie die verantwoordelijk is voor de meeste uitkeringen en sociale voorzieningen. Beslist het UWV dat jij niet het recht hebt op een uitkering, maar denk jij van wel? Dan kan je UWV bezwaar maken.

Wanneer heb je het recht op ziekengeld?

Als jij een baan hebt en plotseling ziek wordt dan zal je baas jou gewoon door moeten betalen. Je baas is in de meeste gevallen verplicht om dit twee jaar te blijven doen. Er zijn echter ook uitzonderingen. Een uitzondering is bijvoorbeeld wanneer je een tijdelijk contract had en deze in die twee jaar afloopt. Je baas zit dan niet meer vast aan het contract en hoeft je niet langer door te betalen. Op dit moment kom je in aanmerking voor ziekengeld. Soms wordt dit echter geweigerd door het UWV. Dit kan bijvoorbeeld zo zijn wanneer ze bij het UWV vinden dat jij niet arbeidsongeschikt bent. Gelukkig is het te bewijzen dat dit wel het geval is. Hiervoor kan je het beste wel een erg goede advocaat inschakelen.

Wanneer krijg je een werkloosheidsuitkering?

De werkloosheidsuitkering krijg je als je gewerkt hebt maar nu werkloos bent geworden. Je krijgt maandelijks een percentage van wat je verdiende toen je nog wel werkte. Kom je op deze manier onder het sociaal minimum? Dan krijg je nog een toeslag om ervoor te zorgen dat je toch nog op het sociaal minimum zit. Het UWV kan weigeren je een uitkering te geven als er sprake is van verwijtbare werkloosheid. Ook in dit geval kan je bezwaar maken en tot tweemaal in beroep gaan. Het is belangrijk dat je deze kansen niet verspilt maar direct een goede advocaat inschakelt. Deze advocaat zorgt ervoor dat je goed kan bewijzen dat jij de uitkering echt hoort te krijgen.

Een goede advocaat inschakelen

Ook bij het UWV worden er fouten gemaakt. Het is dan belangrijk dat deze fout zo snel mogelijk rechtgezet wordt. Hoor jij een uitkering te krijgen maar weigert het UWV deze? Dan zal je een goede advocaat moeten vinden die jou kan helpen. Een van de beste advocaten op dit gebied is Mr. Van Wegen. Deze advocaat heeft jarenlange ervaring met vergelijkbare zaken. Mr. Van Wegen is namelijk een advocaat gespecialiseerd in socialezekerheidsrecht. Het is erg aan te raden om eens op de website van deze advocaat te kijken indien je bezwaar wilt maken tegen het UWV.

Internet

Een internet marketing bureau inschakelen

posted by Eva 17/12/2018 0 comments

Hoe belangrijk is de juiste marketing?

Marketing is een belangrijk onderdeel van het leiden van een bedrijf. Je moet er altijd voor zorgen dat de producten van het bedrijf bekend zijn bij de doelgroep. Als je niet van het bestaan van een product weet dan zal je het natuurlijk ook nooit kopen. Tegenwoordig gaat steeds meer marketing via het internet. Zo maakt de doelgroep bijvoorbeeld door middel van een mooie website kennis met het bedrijf. Internet marketing Den Haag is dus een goede manier om klanten te krijgen. Het verschilt echter ook een hoop met andere manieren van reclame maken. Om deze reden kiezen veel bedrijven ervoor om de marketing uit te besteden aan een bedrijf met verstand hiervan.

Zit jouw website al goed genoeg in elkaar?

Heeft jouw bedrijf al een eigen website? Zo niet, dan is het verstandig om deze eens te laten maken. Tegenwoordig heeft vrijwel elk bedrijf een goede website waarop te zien is wat het bedrijf precies te bieden heeft. Op deze manier kunnen klanten ook kennis maken met het bedrijf zonder dat zij daadwerkelijk langs het pand hoeven te gaan. De website geeft een goed beeld van een bedrijf. Het is belangrijk dat je een goede, professionele website hebt. Met een ouderwetse site zal je zeker geen indruk maken op je klanten. Als je een website hebt die erg verouderd is of niet naar behoren werkt is het verstandig om deze direct te laten vernieuwen. Een slechte website is misschien nog wel erger voor een professioneel bedrijf dan geen website.

Zoekmachine optimalisatie

Zoekmachine optimalisatie is een belangrijke marketingtechniek op het internet. Door middel van deze technieken zullen websites beter te vinden zijn. Als jij geïnvesteerd hebt in een mooie website moet deze ook gezien worden. Dit gebeurd niet zomaar, hiervoor moeten mensen eerst op je website terechtkomen. Meestal gebeurd dit via een zoekmachine, mits je website een hoge ranking in Google heeft. Door een expert in zoekmachine optimalisatie in te schakelen kan je er zeker van zijn dat je website ook echt bekeken wordt.

Andere marketingtechnieken

Er zijn natuurlijk nog veel meer manieren om je bedrijf online te promoten. Een voorbeeld hiervan is bijvoorbeeld social media. Met behulp van sociale media zoals Instagram en Facebook kan jij je doelgroep bereiken. Veel populaire bedrijven zijn ook actief op sociale media. Dit is echter ook een onderdeel van online marketing waar veel fouten gemaakt worden. Het is verstandig om je account te laten beheren door een expert.

In Your Face Media

Een van de bedrijven waar ze je goed kunnen helpen met online marketing is In Your Face Media. Bij dit bedrijf zorgen ze ervoor dat jouw doelgroep je bedrijf ook echt te zien krijgt. Zo zijn ze hier bijvoorbeeld ontzettend goed in zoekmachine optimalisatie. Je kunt er ook terecht wanneer je een professionele website wilt laten bouwen. Het bedrijf biedt echter nog veel meer diensten aan. Wil jij een goed overzicht hiervan? Kijk dan eens op de website van In Your Face zelf!

Werk

Vakantiewerk voor studenten in Brabant

posted by Eva 28/11/2018 0 comments

Brabant is een stad vol gezelligheid voor en door studenten. Er is een hoop te doen, zien en beleven. Als student heb je alleen niet altijd het geld om zoveel leuke dingen te doen. Laten wij daar nou net de oplossing voor hebben! Jawel, een baan waarbij je alleen in de vakantie werkt. Wij helpen je aan het leukste studentenwerk, door in dit artikel te vertellen hoe je aan vakantiewerk komt.

Begin bij een uitzendbureau

Om te beginnen raden wij aan eens een kijkje te nemen bij een uitzendbureau. Bij een offline uitzendbureau word je heel persoonlijk geholpen, maar is het aanbod vaak niet zo breed. Een alternatief is een online uitzendbureau. Een online uitzendbureau is ideaal voor studenten, omdat zij een groot aanbod aan banen en klusjes hebben voor studenten. Daarnaast is het zo dat je niet een dag hoeft te plannen waarop je de stad ingaat om naar een uitzendbureau te gaan. Na je colleges kan je gewoon op je laptop, voor de tv, zoeken naar een leuke baan. Als je bijvoorbeeld studentenwerk in Tilburg zoekt, hoef je niet naar Tilburg, Je kan vanaf elke locatie zoeken naar vakantiewerk in Tilburg.

Een baan zoeken in de buurt

Als je naar alle vacatures in Brabant kijkt, word je niet heel veel wijzer. Er zijn zoveel banen beschikbaar in heel Brabant, dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom kan je bij het zoeken van een bijbaan beter specifiek benoemen in welke stad je wil werken. Zoek bijvoorbeeld op: Studentenwerk Tilburg. Dan zul je ook een hoop vakantiewerk in Tilburg tegenkomen bij de zoekresultaten.

Waarom vakantiewerk

Vaak hebben studenten het erg druk met de studie die ze volgen. Een parttimebaan kan ten koste gaan van de studie. Dat is natuurlijk niet de bedoeling, maar er moet wel wat geld verdiend worden om in het weekend af en toe wat leuks te kunnen doen. De oplossing daarvoor is vakantiewerk. De perfecte flexibele bijbaan, waarbij je niet in de knoop komt met je studie.

Aanbod in vakantiewerk

We hebben al laten vallen dat er veel vakantiewerk en klusjes te doen zijn voor studenten. Hieronder worden er een paar voor je opgenoemd.

  • Postbezorger: een baan als postbezorger is altijd beschikbaar voor studenten. Het voordeel van post bezorgen is dat je niet de hele dag aan het werk bent. Meestal doe je dit een ochtend. Zo heb je nog de hele dag om te genieten van je vakantie en heb je toch geld verdiend. In de winter is het misschien minder fijn als het regent, maar daar staat tegenover dat jij in de zomer lekker buiten bezig bent terwijl de zon schijnt.
  • Horeca: er zijn voor studenten die op zoek zijn naar vakantiewerk, veel vacatures beschikbaar in de horeca. Of je nu ergens achter de bar, op een terras of in een restaurant wil werken. Een groot voordeel van een bijbaan in de horeca is dat je flexibele werktijden hebt. Hierdoor kan je zelf bepalen of je liever overdag of in de avond werkt. Daarnaast krijg je in de horeca vaak fooi, en een extraatje is natuurlijk altijd welkom.
  • Promotiewerk: Een baan die heel flexibel is, is promotiewerk. De taken lopen uiteen van flyeren tot werken op festivals. Je staat voor een merk op een locatie, en promoot daar het merk door flyers en/of samples uit te delen.

 

Zo zie je dus dat er veel banenaanbod is voor studenten die op zoek zijn naar vakantiewerk. Door die vorm van een bijbaan heb je geen problemen met het combineren van studie en werk. Ideaal als studentenwerk dus!

Uncategorized

Aan de slag als office manager


posted by Eva 21/06/2018 0 comments

Wanneer je graag een carrièreswitch wilt maken of op zoek bent naar een fulltime of parttime baan, dan wil je hiervoor wel goed beslagen ten ijs komen. Een opleiding office manager geeft je voldoende handvatten om met vertrouwen de arbeidsmarkt te betreden. Een nieuwe opleiding kan je weer helemaal klaar maken voor de toekomst, bijvoorbeeld na langdurige ziekte, het krijgen van kinderen of als je je huidige kwaliteiten verder wilt ontwikkelen.

Eisen aan een office manager
Als office manager dien je stevig in je schoenen te staan. Je werkt bij middelgrote tot grote organisaties en houdt het kantoor draaiende. Dit doe je door leiding te geven aan een team van receptionisten, telefonisten, postverwerkers en andere essentiële diensten binnen het bedrijf. Communiceren gaat jou dan ook goed af. En voor een goede planning en organisatie van de ondersteunende afdelingen draai jij je hand niet om. Je bent de spin in het web en je bent onmisbaar in het dagelijkse reilen en zeilen van de organisatie. Dit maakt dat elke dag anders is en je vol motivatie en enthousiasme je taken blijft vervullen. Je haalt energie uit je werkdag.

Toekomst van de office manager
Als office manager kun je je binnen het bedrijf waar je aan het werk gaat altijd verder ontwikkelen. Het hangt van jouw eigen kennis en inzet af in hoeverre jij je gaat ontwikkelen. Zie je kansen om de diensten anders te organiseren? Heb je ideeën voor de diensten van het bedrijf zelf? Dan zijn vervolgcursussen of andere trainingen mogelijk om je competenties verder uit te breiden. Wanneer je jezelf kunt bewijzen binnen het bedrijf, zullen zij in jou investeren om je te ondersteunen bij je persoonlijke ontwikkeling. Het levert altijd een win-winsituatie op. Jij werkt aan nieuwe kennis en vaardigheden en het bedrijf kan jou breder inzetten.

 

 

Uncategorized

Ergonomische polssteunen

posted by Eva 17/05/2018 0 comments

Tegenwoordig zijn er vele beroepen denkbaar waarbij je gedurende je werkdag in dezelfde houding blijft zitten, zoals bijvoorbeeld een baan als secretaresse op een kantoor. Het verwerken van documenten en het opstellen van memo’s of brieven gebeurt allemaal op een computer in een daarvoor bedoeld textverwerkers programma. Naar mate de uren op een dag vorderen en het ene na het andere document wordt verwerkt, kunnen er lichamelijke klachten ontstaan als gevolg van de eenzijdige houding die je lichaam aanneemt, namelijk zittend achter een computer, het gebruiken van je handen om te typen. En dit in meestal dezelfde lichamelijke houding, de hele werkdag door.

Lichamelijke klachten
Als gevolg van een eenzijdige houding als gevolg van bijvoorbeeld bovengenoemde baan, maar dit kan ook gebeuren bij een staand beroep, of andere beroepen waarbij je lichaamshouding vrijwel hetzelfde blijft, kunnen zich verschillende lichamelijke klachten manifisteren als gevolg daarvan. Denk bijvoorbeeld aan een stijve nek als gevolg van uren achter elkaar naar hetzelfde scherm kijken. Of bij een staand beroep, zoals beveiliger in een winkel of een advocaat die de hele dag voorover gebogen in de boeken zit, kunnen zich op langere termijn vervelende rugklachten gaan openbaren, hetgeen potentieel kan zorgen voor ziekteverzuim en langdurige fysieke klachten. Ook de schouder kan gevoeling zijn voor bepaalde lichamelijke houdingen die gedurende een lange tijd niet veranderen. De laatste is met name bij beroepen waar veel gewicht moet worden verplaatst, zoals bijvoorbeeld een stratenmaker of een bouwvakker in het algemeen. Klachten zoals bovenstaand beschreven vallen vaak onder de noemer Repetitive strain injury, meestal bekend onder de afkorting ‘RSI’. Dit is een begrip dat duid op klachten die ontstaan bij langdurig herhaalde lichamelijke houdingen of juist dezelfde bewegingen gedurende een aanhoudende tijd, zoals bijvoorbeeld een kassamedewerker van een supermarkt die gedurende zijn of haar dienst continu de artikelen over een scanner doorschuift.

Voorbeelden waarbij klachten meestal ontstaan
Het bekendste voorbeeld van RSI is de ‘muissarm’ of ‘muishand’. Klachten aan je arm of pols ten gevolge van langdurig en herhaaldelijk gebruik van een muis. Maar ook steeds vaker komen klachten aan de duim voor ten gevolge van het vele SMS-en danwel WhatsAppen, deze klachten kwamen begin jaren 90 al voor in de vorm van de GameBoy-duim als gevolg van te vaak en lang dezelfde beweging maken met de duim. Ook de bekende tennis-arm komt geregeld voor, als gevolg van de herhaaldelijke beweging van het slaan met een racket. Onder geteste personen komen klachten als gevolg van langdurig computergebruik veruit het meeste voor, de zogenoemde muis- en toetsenbordarm, danwel pols zijn inmiddels bekende begrippen.

Eronomische polssteunen
Gelukkig is er voor dit probleem een goede oplossing mogelijk. Zo bestaan er voor gevallen zoals hierboven beschreven geschikte oplossingen, zoals ergonomische polssteunen. Deze steuntjes, die special hiervoor zijn ontworpen, ondersteunen de pols bij het gebruik van een muis of toetsenbord van een computer. Hierdoor worden de bovengenoemde klachten in de vorm van RSI veelal tot volledig voorkomen. De ergonomische polssteunen ontlasten de polsen bij het aangaan van een eentonige houding en helpen eventuele klachten te voorkomen.
Bron: Inside Office

Werk

Wat is online recruitment?

posted by Eva 16/11/2017 0 comments

Online recruitment. Dat is tegenwoordig dé methode om te gebruiken wanneer je op zoek bent naar nieuw personeel voor jouw bedrijf. Maar wat wordt er nou eigenlijk precies bedoeld met deze term? Recruitment is eigenlijk niets anders dan het alom bekende werving en selectie. Dat dit tegenwoordig online, dus op internet, gebeurt is niet zo verwonderlijk in deze tijd waarin internet een belangrijke rol heeft ingenomen in ons dagelijks leven. Bij werving en selectie wordt er gezocht naar de best gekwalificeerde en beschikbare kandidaat voor een bepaalde functie. Dit kan iemand van binnen of van buiten het bedrijf zijn. Inbegrepen is het hele proces van het identificeren van geschikte kandidaten, een selectie hieruit maken en het uiteindelijke in dienst nemen van de meest bij het bedrijf passende kandidaat. Degene die deze werving en selectie uitvoert wordt de recruiter genoemd. Een recruiter kan werkzaam zijn bij een uitzendbureau, intern binnen het eigen bedrijf of bij een recruitmentbureau. Heb jij zelf niet de tijd of de middelen om actief op zoek te gaan naar een nieuwe collega kan je de hulp inschakelen van een recruitmentbureau.

Waar ga jij online recruiten?
Bij online recruitment is het belangrijk om het functieprofiel voor de vacature duidelijk en op een manier te schrijven die jouw doelgroep aanspreekt. Daarnaast is het van belang dat je na gaat bij welke sociale media je de doelgroep waar jij naar op zoek bent kunt bereiken. In de praktijk blijkt namelijk dat bij jongeren bijvoorbeeld Facebook de meeste resultaten geeft, terwijl je oudere, meer ervaren werkzoekenden eerder tegen komt op websites als LinkedIn. Zorg ervoor dat jouw bedrijf zichtbaar is op het sociale media kanaal waar jouw kandidaten zich bevinden. Omdat lang niet iedereen zich op sociale media begeeft, is het nog altijd erg belangrijk om een recruitmentwebsite te hebben. Deze kan als uitgangspunt worden gebruikt wanneer je online op zoek gaat naar geschikte kandidaten voor jouw vacatures. Op deze website kan jij jouw bedrijf neerzetten zoals jij graag wil dat het overkomt. Je geeft kandidaten er een indruk van de instelling en sfeer binnen jouw bedrijf mee. Bovendien zorgt de website ervoor dat jouw bedrijf, en daarmee ook jouw vacatures, vindbaar zijn op internet.

De vooruitgang
Online recruitment richt zich vooral op het ‘normale’ internet gebruik vanaf een pc. Er is echter een trend dat men steeds meer gebruik gaat maken van mobiel internet, waarmee wordt bedoeld dat mensen steeds meer hun telefoon gaan gebruiken om te internetten. Daarom is het belangrijk dat jij met jouw online recruitment ook de nodige aandacht besteedt aan deze vorm van internet. zorg ervoor dat jouw website mobiel vriendelijk is en dat je een campagne hebt die specifiek gericht is op mobiel internet gebruikers. Sociale media worden, naast de traditionele vacaturewebsites, steeds belangrijker bij het vinden van nieuwe collega’s. Zorg er daarom dus voor dat je goed zichtbaar bent op de sociale media kanalen en dat je jouw bedrijf goed neerzet. Aangezien verschillende doelgroepen zich over het algemeen op verschillende sociale media begeven, moet je daar rekening mee houden op welke vorm van sociale media jij jouw netwerk wilt opbouwen.

Bron: https://www.bapas.nl/online-recruitment

 

 

Vacatures

Life science vacatures

posted by Eva 14/11/2017 0 comments

Wanneer je denkt dat het afronden van een studie hard werken is, dan kom je versteld te staan wanneer je op zoek gaat naar een baan. Het valt vaak vies tegen om een leuke baan te vinden die bij jouw kwaliteiten past. Een baan waar jij echt jouw draai kunt vinden en helemaal tot bloei kunt komen. Maak niet de fout om te gaan werken voor het eerste, de beste bedrijf waar jij aangenomen wordt. Neem de tijd en zoek naar een functie die echt goed bij jou past. Op zoek naar life science vacatures? Er zijn genoeg manieren hoe jij een leuke functie in deze branche kunt vinden. In deze blogpost laten we een aantal manieren zien hoe je de beste life science vacatures kunt vinden.

Gespecialiseerde vacaturesites
Natuurlijk is het handig om grote vacaturesites als Indeed in de gaten te houden voor passende vacatures. Je kunt er je voordeel mee doen om email notificaties aan te zetten voor deze website. Je wordt dan per email op de hoogte gehouden wanneer er een geschikte vacature op de site geplaatst wordt. Zo ben je er als eerste bij. Daarnaast zijn er ook vacaturesites die zich specialiseren in vakgebieden. Zo ook voor life science vacatures. Je kunt vacaturesites vinden die alleen vacatures aanbieden die binnen deze branche passen, zoals Sire-search.nl. Je hebt hier een veel grotere kans van slagen. Je kunt zo specifiek zoeken naar bepaalde functies en hebt een ruimer aanbod aan passende vacatures.

Initiatief loont
Het is geen sprookje dat initiatief loont. Heb je via andere wegen een bedrijf gevonden dat jou erg aanspreekt, maar staat er geen vacature online? Benader zelf het bedrijf met een open sollicitatie. Je laat jezelf op deze manier al goed zien en wanneer er een nieuwe positie beschikbaar is, wordt je misschien wel het eerst benadert. Het zijn lijntjes die je al uitzet en wie weet is jouw droombaan wel binnenkort beschikbaar.

Een stageperiode
Neem een stage positie niet te min, veel bedrijven hebben startersposities in de vorm van stages. Je zult in het begin minder verdienen, maar je werkt naar een goede baan toe. Wanneer het een life science vacature is dat jouw erg aanspreekt, is het zeker de moeite waard om op deze manier te beginnen.

Mond op mond
Heb jij al eerder werkervaring opgedaan in de life science brance of stagegelopen? Laat jouw (ex) medestudenten, (ex)collega’s en (ex) werkgevers weten dat jij op zoek bent naar life science vacatures. Via via is vaak de beste manier om aan een baan te komen. Jouw kennissen kunnen een goed woordje voor je doen en je komt op deze manier veel eenvoudiger een bedrijf binnen.

Life science vacatures zijn genoeg beschikbaar. Het is een kwestie van ervaring opdoen om te weten waar jij het best een vacature kunt vinden die bij jou past. Laat jouw kennissenkring weten dat jij op zoek bent naar een baan en zoek gericht online naar passende life science vacatures voor een optimaal resultaat.

 

Uncategorized

Verschil tussen een payroll bureau en een uitzendbureau

posted by Eva 10/04/2017 0 comments

Een payrollbureau en een uitzendbureau lijken op elkaar. Ze hebben bijvoorbeeld met elkaar gemeen dat ze werknemers bij derden te werk stellen. Maar er zijn ook een aantal belangrijke verschillen te noemen, namelijk:

Werving en selectie:

Een uitzendbureau doet de werving en selectie voor een bedrijf, terwijl het bij payroll zo is dat het bedrijf dit zelf in eigen hand heeft.

Tarieven:

Iemand die via het uitzendbureau werkt is vaak duurder omdat de wervingsmarge van het uitzendbureau in het tarief zit inbegrepen. Dit kan al om enkele euro’s meer gaan dan wanneer er van payroll gebruik wordt gemaakt.

Flexibel werken:

Via een uitzendbureau kan een werknemer flexibel werken omdat deze bij meerdere werkgevers werkzaam kan en mag zijn zonder dat daar toestemming voor nodig is. Een payrollbureau wil die toestemming wel van de ondernemer en daardoor is flexibel werken niet zo snel van toepassing.

Uitzendbeding:

Bij een uitzendbureau wordt er met een uitzendbeding gewerkt. Dit wil zeggen dat de arbeidsovereenkomst eindigt wanneer de inlener de opdracht stopzet wanneer er bijvoorbeeld geen werk meer is. Bij payroll is hier geen sprake van.

Arbeidsvoorwaarden:

Via een uitzendbureau worden de primaire arbeidsvoorwaarden geregeld. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het salaris van de werknemer. Bij payroll zijn de primaire arbeidsvoorwaarden van de inlener van toepassing. Dit kan in het voordeel van de werknemer zijn. Een uitzendbureau verdient immers ook aan de uitzendkracht.

Conclusie

Dit zijn enkele verschillen tussen een uitzendbureau en een payrollbureau. Waar het uitzendbureau bijna alles regelt voor de werknemer, is het payrollbureau slechts een tussenpersoon die puur en alleen over de administratieve afhandelingen gaat. Zowel werken via een uitzendbureau als via een payrollbureau heeft voor- en nadelen. Het is aan de persoon zelf waar hij graag in dienst wil zijn en wat verdere opties zijn op werkgebied. Het is ook persoonsgebonden en afhankelijk van vele factoren wat nu de beste optie is om voor aan de slag te gaan. Voor studenten kan werken via een uitzendbureau fijn zijn, omdat zij dan niet echt vastzitten aan langdurige contracten en ze toch bij verschillende werkgevers ervaring kunnen opdoen. Voor iemand die op zoek is naar meer vastigheid is payroll weer een betere optie.